Vous faites collaborer l’équipe de développement avec l’équipe Innovation afin de concevoir les prochaines fonctionnalités et corrections. Vous devrez à la fois transmettre le plus clairement possible les contraintes techniques tout en restant force de proposition constructive sur les évolutions possibles que la technologie permet.

Vous managez les membres de l’équipe de développement avec exigence et bienveillance (nous sommes des fans de Radical Candor). Vous fixer avec eux des objectifs concrets de progression qui les feront progresser eux ainsi que l’entreprise.

Vous animez les cérémonies durant nos itérations :

• l’engagement, pour décider des sujets de l’itération et organiser les squads
• le daily, pour suivre l’avancement au jour le jour et apporter des solutions aux problèmes bloquants
• le grooming, pour faire un point intermédiaire et ajuster la priorité des tâches
• la revue, pour présenter en fin d’itération tout ce qui a été réalisé
• la rétrospective, pour mesurer la satisfaction de l’équipe et ajuster les process en conséquence